一人親方の労災保険（特別加入）

⇒⇒⇒　厚生労働省リーフレット（PDF)　
　建設業で労働者を雇っていない事業主（いわゆる一人親方）、及びその家族が特別に労災保険に加入できる制度があります。（一人親方等の特別加入）
　石川県、特に小松市、能美市、加賀市の建設業を一人（または家族だけ）で行っている事業主の方、一度、当協会まで相談してみませんか。（ＴＥＬ：0761-22-4232）

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加入要件　建設業の一人親方労災保険特別加入制度は、任意加入の労災保険ですが、加入するには下記の要件を満たしていることが必要です。

①　建設業種であること
　　・・・　土木・造園・大工・電気工事・建築塗装・タイル・建築板金・その他設備工事など
②　労働者を、年間１００日以上雇っていない（雇う見込みがない）こと
　　・・・　100日以上雇用する場合は、中小事業主特別加入制度をご覧ください。
③　国が認めた一人親方等の団体（特別加入団体）に加入していること
　　・・・　当協会では、小松建設労務会に加入いただきます。

※　他にも運送業など同制度がある業種がありますが、当協会が扱うのは建設業のみです。

保険料その他 　労災保険の保険料は、本来労働者の賃金額をもとに計算されますが、事業主等では計算のもととなる賃金がないため、3,500～25,000円の範囲内で希望する賃金日額を申請いただきます。
　保険料は、その申請額×365で年間賃金相当額を計算し、労災保険率をかけて算出します。

※　建設業一人親方の労災保険率　：　18/1000　　・・・　H30年4月～
※　特別加入は団体への加入が要件ですので、保険料以外に団体への会費等も必要です。

（計算例）　賃金基礎日額を5,000円とした場合
　・賃金年額＝　5,000×365＝1,825,000円
　・保険料　 ＝　1,825,000×18/1000＝　32,850円/年 　

補償の対象 　基本的には、労働者同様に業務中（通勤中）の災害が対象となります。よって、申請された業務（請負建設工事など）以外での災害や、事業主としての業務中（経営者会議など）の場合などは労災保険の対象とはなりませんのでご注意ください。

　労災補償給付の概要については以下を参考ください。
給付の種類 給付内容
療養補償給付 ・必要な治療が無料
休業補償給付 ・１日当たり申請賃金日額の８０％
※　入院中など労働ができないと認められる期間（４日目以降）に対して支給
傷害補償給付 ・障害の程度に応じて、一時金または年金支給
　一時金：　申請日額の５６～５０３日分　を１回支給
　年　金 ：　申請日額の１３１～３１３日分　を毎年支給
・加えて、８～３４２万円の一時金が１回支給されます。
傷病補償年金 ・申請日額の２４５～３１３日分　を毎年支給
・１年６か月後も治癒せず療養中で、障害の程度が一定以上の場合に支給
・加えて、１００～１１４万円の一時金が１回支給されます。
遺族補償給付 ・一時金：　申請日額の１０００日分　を１回支給
　年金対象遺族がいない場合に１回支給
・年　金 ：　申請日額の１５３～２４５日分　を毎年支給
　対象遺族の人数で支給日数はことなります。
・上記に加えて、最初に３００万円が支給されます。
葬祭料 ・原則、葬祭を行う場合に、下記①②のいずれか高い金額を支給。
①申請日額の６０日分　　②31万5千円+申請日額の30日分
介護保障給付 ・障害または傷病年金を受け、かつ、一定の障害がある場合
　原則、介護の費用として支出した額（上限あり）を支給。
※　休業補償給付に関しては、説明のように若干給付要件に制限があります。



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