こまろうき

トップページ: 安全衛生(健康)の確保!労働条件の向上!教育講習!快適な職場環境づくり!労働保険の事務手続き!のお手伝い 

ようこそ!! 小松労働基準協会へ


事業案内・情報紹介

巡回健康診断のご案内※H29年度の巡回健診の予定が決まりました。
※ 巡回健診日程表で日程・会場等を確認 し、申込書で申込み下さい。(がん検診は別用紙
※ 健診の種類と内容については 『健康診断』ページ をご覧ください。
※ 当健診は事業主も受診できますので、ご自身の健康管理にもご利用ください。
H29年度 場所 特記
8/23〜10/25 巡回地区会場 巡回日程表を参照
11/8〜10 小松鉄工機器協同組合会館 VDT・じん肺・乳がん検診有
H30. 2/14〜16 じん肺健診有
H30. 3/7,8 じん肺健診、2日目VDT有
H30. 3月(日は未定)
〃 
がん検診 

講習の募集状況 ★★  H29年度の講習予定が決まりました。詳細・申込は下記表内講習名をクリック下さい。★★    (参考資料)⇒ 開催予定一覧
※ 受講希望の方は、希望する講習名をクリックし内容をご確認の上、
 @技能講習は、「技能講習申込書」と 写真を協会まで郵送下さい。
 A技能講習以外では、「共通受講申込書」 を協会まで FAX 願います。

※ 申込方法・その他の詳細は、 【各種講習】 ページを参照下さい )
※ 講習会の開催予定は、状況に応じて変更または中止 となる場合があります。
H29年度 講習名(申込書:技能共通エクセル 受付状況
5月11,12日 安全衛生推進者養成講習 終了しました
5月16,17日 ガス溶接技能講習 終了しました
5月18,19日 アーク溶接特別教育 終了しました
6月8,9日 産業用ロボット特別教育 申込受付中
6月13日 研削といし特別教育 申込受付中
6月14日
粉じん特別教育 申込受付中
6月21日 有機溶剤取扱業務教育 開催中止
7月25,26日 電気取扱い(高圧)特別教育 申込受付中
8月3,4日 有機溶剤作業主任者技能講習 申込受付中
9月5日 リスクアセスメント担当者養成講習 申込受付中
9月13,14日 安全管理者選任時研修 申込受付中
10月3,4日 アーク溶接特別教育 申込受付中
10月12,13日 ガス溶接技能講習 申込受付中
11月14,15日 職長等教育 申込受付中
11月16,17日
産業用ロボット特別教育 申込受付中


トピックス ※ 法改正・安全衛生情報等のご紹介
H29.5 :厚労省から治療と職業生活の両立ガイドライン等が公開されています。
H29.5 :厚労省『STOP!熱中症 クールワークキャンペーン』を実施
H29.5 :厚労省から『働き方・休み方改善取組事例集』が公開されています。
H29.4.28 :労働保険の年度更新 『建設用エクセルファイル』 が公開されました
H29.4 :H29〜厚労省『長時間労働削減推進本部』を設置し過労死等対策実施
H29.4 :H29年度の雇用保険料率の改正(引き下げ)が確定しました。
H29.4 :オルトトルイジンが特化物特殊健診の対象に追加(およびMOCAの検査項目追加)
H29.2 :H29年度(4月〜)も雇用保険料率が減率となる予定です。(法案提出中)
H29.1 :平成29年度有害物ばく露作業報告対象物が公開されています。
H29.1 :酸化チタン他の化学物質リスク評価が公表されています。
H29.1 :『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン』
  策定日 H29.1.20 (従前の基準から内容追加修正してガイドラインとなっています)
H29.1.23 ★H29年度の講習予定が決まりました。上欄または、講習案内ページご覧下さい。
H28.12 :冬季無災害運動のポスター・リーフレットが労働局で公開されています。
H28.12.31〜 産業別最低賃金が改訂されます。
H28.9 :H28「『見える』安全活動コンクール」への参加案内(厚労省)
H28.9 :H29.1.1〜 改正育児介護休業法が施行されます。 ・・・ 説明サイト
            雇用保険も改正されます(65歳以上の適用拡大)
H28.10.12 ★H28石川県産業安全衛生大会が開催されます。 ⇒ 詳細・申込み
H28.10.1〜 石川県の最低賃金が 757円に改訂されます。
H28.8 ★当協会、8月15日(月)〜17日(水) 夏季休暇いたします。
H28.8 :「ゼロ災 Challenge!2016」キャンペーンにご参加ください(石川労働局)
H28.7 :石川労働局紹介、災害防止に役立つ「教育マニュアル」4種 ご活用ください。
 @ 製造業向け未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアル
 A 陸上貨物運送事業における荷役災害防止対策について 
 B 飲食店における労働災害防止対策について
 C 社会福祉施設における労働災害防止対策について
H28.7 :『パワハラ研修資料』(厚労省明るい職場サイト) 社内研修等に参考まで。
H28.6 :育児介護休業法の改正パンフレット公開(H29.1施行)
H28.6 :『雇用保険法の改正』リーフレット(保険料率減、65歳以上への適用拡大、他)
H28.5 :『雇用関係助成金 詳細版』 H28年度版がネット公開されました。
H28.5 :今年も暑くなりそうです。熱中症リーフレットが公開されていますのでご利用ください。
H28.5 :熱中症対策に熱中症予防サイトの各種解説動画ページが公開されています。
H28.10施行  パート等の社会保険加入要件改正に関するQ&Aが日本年金機構で公開中
H28.4  ★雇用保険の資格取得連絡票の様式を変更しました。(職種区分の内容変更)
H28.4  ★H28年度巡回健康診断の日程が決まりました。
H28.4.15 ★石川労働局からも建設用年度更新エクセルファイルが公開されました。
H28.4.8 ★建設事業用の労働保険年度更新作成用エクセルファイルが公開されました。
H28.4.1 :平成28年度の雇用保険料率が減率改正されました。
H28.3.14 :ストレスチェックサイトに監督署への結果報告書様式が掲載されました。
H28.2.19 ★H28年度の講習予定が決まりました。上欄または、講習案内ページご覧下さい。
H28.2.16 :雇用保険の継続給付申請が、原則、事業主による届出となります。
H28.2.3  :改正労働者派遣法のQ&Aが公開されました。  ・・・法改正の概要パンフ
H28.1.5  :雇用保険届新様式(個人番号含む)はハローワークインターネットサービスで入手できます。
↑↑↑<平成28年>
H27.12.18 :雇用保険のマイナンバーQ&Aが大幅改正されています。 … 雇用保険サイト
H27.12.4  :厚労省「高ストレス・長時間労働の面接指導マニュアル」公開されています。
 産業医向けですが、面接指導の内容をイメージする上での参考にもどうぞ。
H27.12.1〜H28.2.29  石川労働局「冬季無災害運動」推進中。 転倒災害にご注意を。
H27.11.30 :マイナンバー関連サイト(官庁)を、リンク(相談窓口)にまとめました。
H27.11.27 :産業別最低賃金が決定しました。平成27.12.31改正となります。
H27.11.27 :ストレスチェック実施プログラムが公開されました。 
H27.10.26 :『法人番号検索サイト』が公開されました。(データは順次増加予定)
H27.10.19 :雇用保険のマイナンバーサイト(厚労省) 
H27.11.1 :ナフタレンおよびリフラクトリーセラミックファイバーが特化物に追加されます。
H27.10.28〜29 ★全国産業安全衛生大会参加のため、2日間、協会休業いたします。
H27.9.30 :改正派遣法が施行されます。  ・・・石川労働局情報サイト
H27.10.22〜 :法人番号の通知開始  法人番号情報サイト(国税庁)はこちら
H27.10.1〜 :マイナンバー順次郵送。H28.1〜雇用保険等の届出に必要となります。
H27.10.1〜 :石川県の最低賃金が、735円に改正されます。
H27.8.10 :『石川県産業安全衛生大会』 10/8 13:10〜開催  リーフレット
H27.8.6 :石川県の最低賃金案が、735円(17円アップ)となりました。
H27.7.30 :最低賃金改正額の目安が公開されました。(石川県は16円UP)
H27.7.1 :足場からの墜落防止対策が強化さました。
H27.4 :雇用保険給付金に2年の時効が付きました。
H27.5 :ストレスチェック制度の助成金(小規模事業場団体向け) ・・・ご参考に
H27.5.8 :ストレスチェック制度のマニュアル・Q&Aが公開されました。  
H27.4.29 :ストレスチェック制度の説明資料(64p)が厚労省から公開されています。 
H27.4.17 :★平成27年度の巡回健康診断開催予定が決まりました。
H27.3.23 :ス トレスチェック制度等の省令案が公表されています。
H27.3 :技 能実習制度の改正案が報告されています。  ・・・ご参考に
H27.3 :『H27 年度全国安全週間』 が本年度も、7/1〜7の期間で開催されます。
H27.3 :『日 本で一番大切にしたい会社大賞』 ・・・ 本年で 5回目。ご参考に
H27.3.20 :厚 労省作成 『働き方・休み方改善指標』 ・・・御社の状況確認のご参考に
H27.2 :厚 労省 『福祉施設の腰痛対策・KY活動』 ・・・KY 活動は他業種も参考可
H27.4.1 :改 正高気圧作業安全衛生規則が施行されます。  
H27.3.2 :★平成27年度の講習開催予定が決まりました。  
H27.1.30 :厚 労省『働き方・休み方改善ポータルサイト』開設。 ご参考に
H27.2 :H26.11 実施『過重労働解消キャンペーン』監督結果がプレスリリースされています。
H27.1 :『転 倒災害プロジェクト2015』(職場の安全サイト内) 転倒災害が増えています。
H27.1 :厚 労省 『パート労働者の労働条件確保』パンフ ご参考に
H27.1 :厚 労省 『派遣労働者の労働条件・安全衛生』パンフ ご参考に
H27.1 :厚労省著『パワハラ対策』 リー フレット ・ ハ ンドブック  ご参考に
H27.1 :化 学物質規制(がん原性指針)のパンフレットが公開されています。
H27.1.1 :マ イナンバー制のガイドライン(図表版)が公開されています。 
↑↑↑<平成27年>
H26.12.15   マイナンバー制に伴う、労働保険関連の一部法改正について
H27.4.1     労働契約法の特別措置法施行。・・・継続雇用5年後の無期契約化の例外
H26.11.1    特化則の改正 DDVP・クロロフォルム他9種が追加  
H26.10.1〜   育児休業給付金改正:休業中の就業は月80時間までなら支給継続。
H26.3      10 人以上雇用の全業種で安全推進者の配置が(努力)義務。 ⇒ガ イドライン
H26.4.23     パートタイム労働法の改正が交付されました。(施行日は H27.4.1 です)
H26.3       見える化推進の参考用に、厚労省『安全プロジェクト』をご利用ください。  
H26.7     均等法施行規則が改正(転勤要件の原則禁止・その他)されます。
            ↑↑↑<平成26年>
○ H25.10  労災適用 『職業病リスト』 改定。ジクロロプロパン他
○ H25.10  NN ジメチルアセトアミドが健康障害防止指針に追加されました。
○ H25.10.1 安衛則改正(食品加工用機械関係)が施行されます。 
○ H25.10.1 健康保険の一部改正が施行されます。(被扶養者請負業務被災等の保険適用)
○ H25.10.1 1,2 ジクロロプロパンが健康障害防止措置の義務化されます。
○ H28.4.1 障害者雇用促進法が改正されます。
○ H25.7.1 鉄骨切断機(解体用建設車両機械)も安衛法規則の対象となります。
○ H25.5.31 健保法の一部改正(法人事業主の業務災害適用は10月1日から)
○ H25.1.1 改正特定化学物質障害予防規則等が施行されました。
        (溶剤系塗料に含まれるエチルベンゼンも規制対象となります)
             ↑↑↑ <平成25年>
○ H24.10 障 害者虐待防止法が施行されました。
○ 平成25年4月1日 高 齢者雇用安定法の改正が施行されます。
○ 平成24年8月 労 働契約法の改正が成立しました。(施行は1年以内)
○ 平成24年10月1日 改正派遣法が施行されます。
○ 平成24年10月1日 女 性労働基準規則が改正されます。
○ 平成24年7月1日 改 正育児・介護休業法が全面施行されます。
             ↑↑↑ <平成24年>
○ H23.1月からは、同居親族のみを雇用する事業所でも「中小企業退職金共済
   制度(中退共)」へ加入することができます。 
申込希望の方は、こち らをクリック。
                  ↑↑↑ <平成23年>

セミナー情報 ※ 問合・申込は、必ず主催者(リンク先)にお願いします。
○ H29.4〜 平成29年度の石川産業保健総合支援センター主催研修
  センターHPの産業保健研修会をクリックしご確認ください。
○ H29.3.10 石川産業保健総合支援センター『ストレスチェック制度に係る研修』 
  場所: 小松商工会議所  時間: 2時〜4時
  詳細・申込: 上記リンクから産業保健研修会をクリック下さい。
○ H28.4〜 石川県産業保健総合支援センター主催のメンタルヘルス・他セミナー
※開催予定の確認・申込は、石 川産保HP研修情報案内を参照してください。
(小松地区開催セミナーの会場は、いずれも小松商工会議所です)
○ H27.4〜 石川県産業保健総合支援センター主催のメンタルヘルス・他セミナー
※詳しい研修内容・研修申込は、石 川産保HP研修情報案内を参照してください。
(会場は、いずれも小松商工会議所です)
●従業員50人未満事業場のメンタルヘルス対策研修  
 日程: 4/22、6/11
 4月のテーマ:第1回 職場におけるメンタルヘルスケアの進め方と考え方
●初めて取組むメンタルヘルス対策 (5回シリーズ)  
 日程: 5/20、6/17、7/15、9/16、10/21
 5月のテーマ:1次予防から3次予防までのあらましと、心の健康作り計画の作成方法
●メンタルヘルス・コミュニケーション対策(4回シリーズ)  
 日程: 5/28、6/25、9/24、11/26
 5月のテーマ:基礎編  コミュニケーションの基本 違いを認めて受け入れる
●カウンセリングと色彩脳トレのコラボ研修 (2回シリーズ) 
 日程: 6/3、7/1
 6月のテーマ:カウンセリングと色彩脳トレ活用の効果  
●安全衛生とメンタルヘルス 
 日程: 6/29
 6月のテーマ:危険感受性を高めてヒューマンエラーを防ぐ為のメンタルヘルス対策
●衛生・健康管理関係研修(4回開催予定)  
 日程: 5月12日(火)
 1部:ストレスチェック制度について   2部:睡眠時無呼吸症候群について
○ H27.3.4  『改 正パートタイム労働法、有期特措法』 4/1から施行される法の説明会
 場所:日の出合同庁舎6F会議室  13:30〜  労働局主催 076-265-4429
○ H26.10.7 小 松労働基準監督署主催 『労務管理セミナー』  新人労務担当者向け
 場所:日の出合同庁舎3F会議室  13:00〜
○ H26.6〜 石川県産業保健総合支援センター主催のメンタルヘルス関連セミナー
  ※詳しい研修内容・研修申込は、石 川産保HP研修情報案内を参照してください。
   @メンタルヘルス(カウンセリング)研修 (6回シリーズ)  
      6月のテーマ:ストレスマネジメントスキル1
      日 程:6/6、7/4、9/5、10/3、11/7、12/5
      場 所:小松商工会議所
      講 師:カウンセリング担当相談員 中川 真由美
   Aメンタルヘルスシリーズ研修 (4回シリーズ)  
      6月のテーマ:大人の発達障害・精神障害にはどのようなものがあるか
      日 程:6/18、7/16、9/17、10/15
      場 所:小松商工会議所
      講 師:カウンセリング担当相談員 上田 範子
   B人事労務担当者のための職場のメンタルヘルス対策 (4回シリーズ) 
      6月のテーマ:メンタル指針 4つのケア  
      日 程:6/20、8/22、10/17、12/19 
      会 場:小松商工会議所
      講 師:カウンセリング担当相談員 小林 培美

○ H26.2.14 『雇用確保の安定と人材活用セミナー』  問合せ先:  21-3121、24-8074
         主催:社労士会小松支部、小松商工会議所 
         場所:小松市公会堂   時間: 13:00〜15:30
         内容:@ブラック企業とならないために  A問題社員への対応について
                  ↑ H26 ↑

★ H25.12.5 事務組合主催 『労働保険事業主説明会』 を本年も開催します。
○ H25.11.25 労 働局主催 『医療分野の雇用の質研修会』 小松日の出合同庁舎で開催。
○ H25.10.9 労働局主催 『両立支援助成金等説明会』 加賀ハローワークで開催。
         時間:13:30〜15:30  問合せ先:均等室 076-265-4429
○ H25.4.24 産 保センター主催の研修が、小松商工会議所で開催されます。
         『たくましい労働者を養成する「心と体の健康対策構築」について』
○ H25.2.15 社労士会セミナー『労務管理必須事項の対応について』
       場所 : 小松商工会議所4F    時間:13時30分〜16時
       連絡先: 小松商工会議所 TEL 21-3121 FAX 21-3120
                ↑ H25年 ↑

○ H24.12.18 小 松合同庁舎で『高年齢者雇用安定法説明会』を開催
○ H24.12.5 『労働保険事業主説 明会』を、小松商工会議所で開催
○ H24.11.21  小松で、改正労働契約法・高年齢者雇用安定法の説明会開催
○ H24.11.13 『障がい者雇用セミナー』小松サンアビリティーズで開催
○ H24.11.13 『職場のハラスメント対策セミナー』石川労働局雇用均等室主催
○ 社会福祉施設における労災防止セミナーが4月25日、小松日の出合同庁舎で
   開催されます。
○ 社会保険労務士会小松支部の無料セミナーが、2月17日開催されます。
   「70歳まで働ける企業の実現化に向けて」 
               ↑ H24年  ↑


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 一般社団法人小松労働基準協会は、労働基準法・労働安全衛生法・労働災害補償保険法をはじめ関係法令の普及、適切な労働条件の確保、災害のない快 適な職場づくり、 働く人々の福祉の増進を図るため、説明会・講習会の開催・人事労務、安全衛生の指導推進を行っています。 
 (協会にご興味のある方は ⇒ 協 会活動   または  メリット  をクリックください)


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